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Sep

企业招聘

发布日期: 2014-09-02    发布者:     浏览次数:
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1、总裁

招聘人数:1人    工作方式:全职      年龄要求:35-55     工作经验:10年以上

岗位职责:为集团公司制定发展战略和进行经营管理决策;

                     负责安排集团公司所属各项目的筹备及重大经营管理决策;

                     有很强的经营、决策、组织协调能力;

      任职要求:大专以上学历,有5年以上金融管理或地产开发战略决策岗位的经验;

                    对相关市场有很强的洞察力和应变能力,有出色的分析能力和业务管理能力;

                    良好的决策指挥、谈判沟通协调能力及领导艺术,善于平衡各种关系;

                    能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 

2 总裁助理

      招聘人数:2人    工作方式:全职      年龄要求:35-55     工作经验:10年以上

         岗位职责:在联席总裁领导下负责相关工作,做总裁的参谋助手;

          在联席总裁领导下进行有关工作的布置实施、督促检查,确保有关经营决策得到落实;

        协助联席总裁进行调查研究、了解经营管理情况并提出处理意见或建议,供总裁决策。

        任职要求:大专以上学历,有5年以上金融管理或地产开发或相关行业的工作经验;

                     有很好的应变能力、分析能力和业务管理能力;

                     善于沟通及协调、平衡各种关系,善于营造良好工作氛围;

3 总裁办主任

          招聘人数:2人    工作方式:全职      年龄要求:33-50     工作经验:5年以上

          岗位职责:联席总裁办公室日常事务管理;

                        集团公司重要客人来访接待;

                        协调集团公司或各部项目公司之间的关系,督导集团有关部门或项目公司的相关事务;

                        处理完成联席总裁交办的其他事务。

          任职要求:大专以上学历,管理类相关专业;

                        熟悉企业行政管理相关工作流程;

                        掌握公关知识、社交礼仪知识;

                        良好的口头表达能力,组织、沟通与协调能力;

                        掌握公文、档案管理知识。

4 监督管理委员会主任

       招聘人数:1人     招聘方式:全职  年龄要求:35-55  工作经验:10年以上

       岗位职责:主持监督管理委员会全面工作;

                     参与集团公司人事、行政制度及其他相关政策的制订,并对指导对公司政策制度执行情况的监督工作;

                     组织安排对公司财务、工程方面重大事项的审计、监督、检查工作;

                     组织安排对公司重大违纪、违法行为的调查和取证、处理;

                     组织安排对公司人员的管理辅导及培训;

                     组织召开集团公司有关监督检查、辅导培训情况的通报及相关工作会议;

        岗位要求:大专以上学历,行政管理或法律专业;

                     10年以上行政管理或法律、财务审计等相关工作经历;

                     条理清晰,有较强的政策执行能力、决策能力以及沟通协调能力。

5 市场发展委员会主任

招聘人数:1人     招聘方式:全职  年龄要求:35-50  工作经验:10年以上

岗位职责:根据公司发展战略制订公司市场发展规划;

               并指导各项目公司根据市场发展规划分解制订具体实施计划;

               把握市场变化,并根据市场发展规划的执行情况及时修订有关规划、计划;

               主持市场发展委员会的日常工作,并自觉接受集团公司监督管理委员会的监督检查。

岗位要求:大专以上学历,企业管理、市场运营与管理等相关专业;

                10年以上地产营销或地产招商工作经历;

                      熟悉商业地产行业运作;

                      较强的计划、谈判、执行和沟通协调能力。

6 投资委员会主任

        招聘人数:1人     招聘方式:全职  年龄要求:35-50  工作经验:5年以上

        岗位职责:据公司发展战略要求,组织搜集适合公司发展的投资领域的相关信息;

                        组织制定公司(年度)投资计划;

                        确保公司投资活动的顺利进行,最大程度地保证公司投资的科学性和合理性;

                        负责及组织对下属单位重大投资项目的立项审批以及控制评价等管理工作;

                        组织公司重大投资项目的前期论证以及合同商或供应商的选择工作;

                        参与投资谈判、签定合同或协议等项目中期管理等活动;

                        组织对公司投资项目的监控、效益分析等工作;

                        参与公司重大投资项目的后期验收与评价等工作;

                        根据公司的具体情况,组织制定和完善公司相应的投资制度;

        岗位要求:大专以上学历,财务、金融、房地产等相关专业,5年以上相关工作经验;

思维敏捷,具有很强的学习能力、推理判断能力,流利的语言表述与谈判能力;

对事物的变化有很强的分析能力、计划能力、应变能力和决策能力;

                      掌握经济学、投资学、财务管理基本知识以及行业投资政策和规章制度。

7 规划建设委员会主任

 招聘人数:1人     招聘方式:全职  年龄要求:35-50  工作经验:10年以上

 岗位职责:组织集团公司所属各项目的总体规划设计工作;

                监督集团公司各项目的工程建设按照规划计划正常进行;

                及时修订各项目的总体规划设计方案;

                督促检查各项目的施工质量、工程进度、施工验收等工作;

                持规划建设委员会的日常工作,并自觉接受集团公司监督管理委员会的监督检查;

岗位要求:大专以上学历,

                     精通工业与民用建筑、建筑结构、项目管理、工程质量、工程成本控制及其他专业知识;

                     具备高级专业技术职称,持有工程师、注册建造师、注册监理工程师等资质证书;

                     能熟练操作CAD等相关工程类办公软件;

                     较强的执行力和沟通协调能力;

                     有大型施工企业或大型建筑工程5年以上管理经验;

8、总工程师

       招聘人数:2人    工作方式:全职      年龄要求:45-55     工作经验:8年以上

       岗位职责:执行公司以及国家、省、市有关建设投资的方针、政策和法律、法规;

                      对公司工程管理总体规划提供建议;

                      进行技术调研,为工作建设提供一定的技术支持;

                      审批重要技术文件,主持重大技术会议;

       任职要求:大专以上学历;

                    精通工业与民用建筑、建筑结构、项目管理、工程质量、工程成本控制及其他专业知识;

                    具备高级专业技术职称,持有工程师、注册建造师、注册监理工程师等资质证书;

                    能熟练操作CAD等相关工程类办公软件;

                    较强的执行力和沟通协调能力;

                    有大型施工企业或大型建筑工程5年以上管理经验;

9、政策研究主任

      招聘人数:1人    工作方式:全职      年龄要求:30-50     工作经验:5年以上

      岗位职责:进行相关政策的调查研究,并撰写并提交政策研究报告,为领导决策提供依据;

                     参加有关会议,做好记录;

                     编辑公司大事记、内部宣传报刊,协助公司网站运营;

                     为相关领导撰写工作文稿。

      任职要求:大专以上学历,文学或其他相关专业;

                    有新闻、宣传、文学编辑或机关事业单位宣传、文化、办公室主任工作经历;

                    拥有很强的文字功底,文字能力过硬;

10、总裁办对外联系负责人

        招聘人数:1人    工作方式:全职      年龄要求:30-55     工作经验:5年以上

        岗位职责:负责集团公司对外联系工作,包括协调与政府部门相关事务;

                      代表公司保持与政府部门工作联系;

                      及时了解政府部门的相关工作安排或政策,为公司决策提供依据。

         任职要求:大专以上学历。

                       行政管理五年以上从业资格,自身条件突出,与政府各部门有一定人脉关系基础。

                       具有行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。

                       团队合作能力强,有较强公关能力,有协作精神和大局意识。

11、监察考核处长

招聘人数:1人     招聘方式:全职  年龄要求:35-50  工作经验:5年以上

岗位职责:行使监督管理委员会关于监督、检查、审计的职权;

              制定职权范围内工作计划,并负责实施;

                    协助监督管理委员会主任安排对公司财务、工程方面重大事项的审计、监督、检查工作;

                    协助监督管理委员会主任组织安排对公司重大违纪、违法行为的调查和取证、处理;

                    参加集团公司各类监督检查及其他专项工作会议,结合工作实际提出合理化建议;

                    针对监察过程中发现的突出问题、重点问题,开展专题调研,为问题解决提供参考依据;

     岗位要求:大专以上学历,

                      5年以上行政管理或法律、财务审计等相关工作经历;

                      条理清晰,有较强的政策执行能力、决策能力以及沟通协调能力。

12、管理辅导处长

招聘人数:1人     招聘方式:全职  年龄要求:35-50  工作经验:5年以上

岗位职责:行使监督管理委员会关于日常管理监督、培训辅导的职权;

                制定职权范围内工作计划,并负责实施;

                协助监督管理委员会主任安排对公司各部委的日常管理辅导和专项培训;

                组织安排对公司日常管理的监督、检查并根据情况及时改进相关政策、制度;

                组织安排对公司各部委有员工的辅导培训工作,组织日常及专项培训;

                参加集团公司各类管理辅导及其他专项工作会议,结合工作实际提出合理化建议;

岗位要求:大专以上学历,

               5年以上行政管理相关工作经历;

               条理清晰,有较强的政策执行能力、决策能力以及沟通协调能力。

13、项目建设部总经理

     招聘人数:1人    工作方式:全职      年龄要求:40-55     工作经验:10年以上

     岗位职责:执行公司以及国家、省、市有关建设投资的方针、政策和法律、法规;

                      进行项目建设事业部的日常管理工作;

                      协调工程监理及设计单位的工作;

                      组织工程的招投标工作;

                      进行工程项目管理有工作。

     任职要求:大专以上学历;

                    精通工业与民用建筑、建筑结构、项目管理、工程质量、工程成本控制及其他专业知识;

                     具备高级专业技术职称,持有工程师、注册建造师、注册监理工程师等资质证书;

                     能熟练操作CAD等相关工程类办公软件;

                     较强的执行力和沟通协调能力;

                     有大型施工企业或大型建筑工程5年以上管理经验;

14、工程保障总监

         招聘人数:2人    工作方式:全职      年龄要求:25-40     工作经验:5年以上

         岗位职责:与公司工程建设部门协调,负责工程项目各项报检手续的办理;

                       负责完成对项目的立项、申报及批准等阶段的工作;

                       负责完成土地的规划、征用开发和管理等内容与政府各部门的对接;

                       协调政府资源与工程部共同负责完成工程施工配套的其他准备工作;

                       协助销售部门办理预(销)售证、土地证、房地产证等各类法定文件。

        任职要求:大专以上学历;

                    具有至少一个10万平方米以上住宅或商业地产项目工作经验;

                    工程级以上职称或相关资质证书;

                    较强的文字处理和语言表达能力,工作严谨负责;

                    能熟练使用AutoCAD等制图软件。

15、电气水暖工程师

        招聘人数:2人工作方式:全职      年龄要求:30-50     工作经验:5年以上

      岗位职责:水暖、机电工程的准备和实施;

                     机电专业施工材料和设备的监督及施工方案的检查与监督;

                     协助工程技术总监现场技术交底和整理工程竣工资料

                     水暖、机电分部工程的验收;

                     相关工程质量问题的预防和处理;

                     配合工程保障总监进行相关对外协调工作。

   任职要求:大专以上学历,工程师以上职称及相关资质证书;

                   5年以上相关工作经验,或20万M2以上建筑相关工程工作管理及设计经验。

                   熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉相关施工管理和施工规范及要求;

                   掌握相关工种施工、验收规范等基本建设程序;

                     能熟练使用CAD等工程管理软件。

                     良好的沟通及协调能力。

16、结构专业工程师

招聘人数:2人   工作方式:全职      年龄要求:30-50   工作经验:5年以上

岗位职责:独立完成结构专业范围内的各项技术指导、技术服务及对外协调工作;

                     按照总体项目计划,监控结构专业工程进度计划;

                     参加并主持结构专业图纸会审和技术交底;

                     熟悉使用常用办公及CAD等软件;

       任职要求:本科及以上学历,工程级以上职称及相关资质证书;

                     5年以上相关工作经验,或20万M2以上建筑相关工程工作管理及设计经验。

                       熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉相关施工管理和施工规范及要求;

                       掌握相关工种施工、验收规范等基本建设程序;

                       能熟练使用CAD等工程管理软件。

                       良好的沟通及协调能力。

17、装饰专业工程师

招聘人数:2人   工作方式:全职      年龄要求:30-50     工作经验:5年以上

岗位职责: 完成装修专业范围内各项技术指导、技术服务及对外协调工作;

                按照总体项目计划,监控装修专业工程进度计划;

                协助办理与装修专业有关立项、报建、报批、检验、检查和验收等手续;

                参加装修专业图纸会审和技术交底,与总工程师及设计院沟通解决工程中出现的设计问题;

                随时监督施工质量,发现问题及时处理;

               参加装修专业隐蔽工程及专项工程验收,定期抽检工程用材质量;

    任职要求:室内装饰装潢、建筑、土建等相关专业大专及以上学历,有相关资质证书者;

           5年以上精装修工作经历;

                熟悉使用常用办公及CAD等软件;

                良好的沟通能力及协调能力;

18、园林景观工程师

         招聘人数:2人   工作方式:全职      年龄要求:30-45     工作经验:5年以上

         岗位职责:独立完成景观园林专业范围内各项技术指导工作、技术服务工作及对外协调工作;

                       按照总体项目计划,监控景观园林专业工程进度计划;

                       按工程合同,督促景观园林专业专项工程的施工单位及时办理开工、竣工报告;

                       协助办理与景观园林专业有关立项、报建、报批、检验、检查和验收等手续;

                       参加景观园林专业图纸会审和技术交底,及时与通解决、工程中出现的设计问题;

                       随时监督施工质量,发现问题及时处理;

     任职要求: 大专或以上学历,主修园林、环艺、建筑或其它相关专业,有相关资质证书;

                   具备 5 年以上园林、景观行业工作经验,包括3年以上园林、景观项目施工管理经验;      

                   具备丰富的园林景观施工经验,熟悉常用景观植物品种及配置;熟悉园林景观设计、施工规范,具备丰富的园林景观工程软/硬景施工相关管理和指导经验;

                   具有较好的沟通、协调能力,责任心强。

19、测控工程师

        招聘人数:2人     工作方式:全职  年龄要求:30-45  工作经验:5年以上

        岗位职责:负责测量技术工作。对测量技术管理负责;

                      提供所需的各种测量图纸资料;

                      负责测量工程方法的研究,编制或审查重要工程测量作业方案;

                      负责指导公司测量日常业务,检查测量成果,对测量差错造成的工程事故,及时报告;

                      负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正、送修等工作。

                      负责测绘技术情报交流,做好测量图纸资料的审查、搜集、整理、保密和归档工作。

       任职要求:大专及以上学历,土建、测量等相关专业;

                     工程级以上职称及相关资质证书,责任感强,较强的沟通和协调能力。

                     熟悉使用水平仪、经纬仪等测量仪器;

                     熟悉掌握测量类相应软件;

                     熟练操作常用办公软件和CAD软件,并能进行作图后的工程量计算;

20、预算/决算造价工程师

         招聘人数:2人     工作方式:全职  年龄要求:30-45   工作经验:5年以上

         岗位职责:完成土建及配套工程预决算工作;

                     审查工程进度款,提出审核意见;

                     审核承建单位工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;

                     编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪;

                     参与组织工程及设备、材料招标过程中的各项工作;

                     参与工程技术方案的调研、图纸会审、技术交底;

                     参与招标合同和各项目发包工程合同的编制工作;

                     对有争议的计量计价问题提出处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见; 

                     负责审查工程计量和造价管理工作;

                     负责施工图预算的审核,根据工程实际情况适时进行修改,并实施过程成本控制;

任职要求:工民建或工程造价大专以上学历,具有造价师专业资格,责任心强,良好的职业道德

               5年以上房地产或施工企业造价工作经验(特别优秀的可以3年以上);

                精通安装各专业预决算、熟悉安装工程招投标、设备采购的工作流程;

                熟悉市政、安装工程施工流程;

                熟悉概预算定额,熟悉清单报价管理要求、清单编审规则建安成本经济技术指标;

                熟练掌握与应用建设工程造价计价依据;

                熟悉国家及本地工程造价信息;

               熟练应用概预算电脑软件,熟悉建设工程招投标流程和合同管理,熟悉相关材料和价格;

                独立完成房地产开发项目工程预算编制和结算审核,能准确计算工程量; 

21、市场营销部总监

       招聘人数:1人     工作方式:全职  年龄要求:35-50   工作经验:5年以上

       岗位职责:协助制定公司营销战略;

                              充分理解公司战略意图和产品/服务特征;

                              根据公司战略制订营销计划并进行目标分解,督导达成;

                              全盘把握市场动向,有目的的进行市场调研,整合目标客户和行业资源,

                              进行市场调研和分析,并向决策者提出合理建议;

                              有计划的对接相关资源,并提出指导性意见。

            任职要求:大专及以上学历,企业管理、市场运营与管理等相关专业;

                            有多年以上养生、金融、地产行业经验;

                            较强的执行力和沟通协调能力。

22、营销主任

        招聘人数:若干  工作方式:全职  年龄要求:25-45   工作经验:3年以上

       岗位职责:负责公司客户的开发和维护;

                       承担部门分配的工作业绩指标;

       任职要求:大专以上学历,营销或相关专业毕业;

                      有一定市场资源及销售、养生、地产、金融等相关行业的工作经验;

                      有意愿挑战高薪成就个人价值;

                      良好的团队协作精神。

23、行政人事部总监

招聘人数:1人  工作方式:全职      年龄要求:30-45     工作经验:8年以上

岗位职责:人力资源规划及行政管理体系建设;

                负责公司日常行政与人事事务;

                制订起草公司行政、人事方央的规章制度;

                       根据公司发展要求,做好公司的后勤保障管理。

           任职要求:大专及以上学历,8年以上同等岗位经验;

  有人力资源、培训、心理学、行政管理等相关资质,

  较强的执行力和沟通协调能力。

  有较强的语言及文字表达能力

24、行政中心经理

招聘人数:1人  工作方式:全职      年龄要求:30-45     工作经验:5年以上

         岗位职责:起草、制定规章制度,构建企业文化;

                         会议接待及后勤保障管理;

                         公司安全与环境管理;

                         熟悉企业现代管理制度和行政管理知识。

         任职要求:大专以上学历,5年以上行政管理工作经验;

                         持有行政管理师岗位资质证书者优先;

                         较强的执行力和沟通协调能力;

                         有较强的语言及文字表达能力。

25、人事中心经理

        招聘人数:1人     工作方式:全职  年龄要求:30-45  工作经验:5年以上

        岗位职责:公司人力资源规划及体系建设;

                        公司员工招聘与管理;

                        员工绩效、工资管理及日常人事管理;

                        员工培训及员工关系管理;

        任职要求:大专以上学历, 5年以上人事管理经验;

                        通晓人力资源管理知识、熟悉劳动法;

                        持有人力资源、行政管理、培训、心理学相关资质证书;

                        较强的执行力和沟通协调能力;

                        有较强的语言及文字表达能力。

26、财务结算事业部总监

招聘人数:1人  工作方式:全职      年龄要求:30-45     工作经验:10年以上

岗位职责:组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

              组织制订公司财务管理制度、财务预算制度等并进行修改、补充和实施;

               负责制订公司各项资金计划、并组织实施和管理;

               负责财务数据的分析和资料管理工作;

 任职要求:大专及以上学历,5年以上同等岗位经验;

               持有会计从业资格等相关资质证书,思路清晰,诚实正直,有专业素养;

应聘1-8请将简历发送至:[email protected]
咨询电话:0559-7768888/7769999转8681(总裁办);
应聘9-26请将简历发送至:[email protected]
咨询电话:0559-7768888/7769999转8700(人事部)。
职位申请表:
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